Mensenrechten en echte keuzevrijheid

De strijd voor mensenrechten en de bescherming van dieren is een goede zaak, maar de laatste tijd neemt deze activiteit steeds vaker dubieuze vormen aan, waaruit duidelijk de degradatie van het moderne rechtssysteem en de samenleving als geheel blijkt.

Modemerk Alexander McQueen wordt opnieuw beschuldigd van discriminatie. Medewerkers in een van de winkels beweren dat het bedrijf voortdurend inbreuk maakt op de rechten van werknemers van Afrikaanse afkomst. Werknemers zijn verontwaardigd over de huidige stand van zaken waarin het bedrijfsmanagement zwarte werknemers niet toelaat tot leidinggevende functies of posities waar ze met klanten kunnen communiceren.

Beledigde werknemers eisen een vergoeding voor morele schade en de invoering van nieuwe regels in het bedrijf die soortgelijke discriminatie in de toekomst zullen voorkomen. Dit is niet de eerste keer Alexander McQueen beschuldigd van rassendiscriminatie van werknemers. Eerder klaagden nog twee zwarte arbeiders over grappen van collega's en administratie.

Ik vraag me af waar is de schending van vrijheid en discriminatie? Alexander McQueen is een bedrijf en elk bedrijf heeft een eigenaar die zijn managers alle redelijke aanwijzingen kan geven.

Waarom is het zelfs verplicht voor bedrijven om zwarten in dienst te nemen, en nog meer om hen in leidinggevende posities te plaatsen? Misschien is de eigenaar, gewoon om persoonlijke esthetische redenen, blij om in een team te werken blondjes? En de andere eigenaar wil dat alleen Aziaten in zijn bedrijf werken. Alle ondernemers zouden de vrijheid moeten hebben om mensen voor hun bedrijf te kiezen, dit is waar echte vrijheid ligt.

Echte vrijheid betekent dat we vrienden en vriendinnen, werk, woonplaats en nog veel meer kunnen kiezen. En als we een bedrijf oprichten, kunnen we werknemers kiezen op basis van hun professionele en persoonlijke kwaliteiten, evenals in overeenstemming met onze voorkeuren. Dit geldt ook voor aanstellingen in het bedrijf.

Als de staat en verschillende mensenrechtenorganisaties particuliere bedrijven willen dwingen bepaalde categorieën mensen zonder mankeren in dienst te nemen, is dat een schending en inbreuk op de vrijheid. Het blijkt dat in de strijd voor de rechten van zwarten de keuzevrijheid van zakenmensen en bedrijfsleiders wordt geschonden.

Het blijkt dat gewone zwarte arbeiders meer rechten en vrijheden hebben dan ondernemers en bedrijfsleiders. Een heel vreemde situatie, waar zal het het bedrijfsleven en de samenleving als geheel toe leiden? Misschien zal elke Afrikaan binnenkort een hoger salaris eisen, alleen maar omdat hij zwart is en daarvoor meer gewaardeerd zou moeten worden dan anderen?